Trong thực tế doanh nghiệp, việc xử lý kỷ luật lao động không phải lúc nào cũng do người đại diện theo pháp luật trực tiếp thực hiện. Điều này dẫn đến nhiều băn khoăn, đặc biệt trong trường hợp Tổng giám đốc vắng mặt thì Trưởng phòng nhân sự có thể đứng ra chủ trì và ra quyết định kỷ luật hay không.
Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động hiện nay
Căn cứ tại Điều 69 Nghị…
